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El alquiler de sillas o cabinas tiende a desarrollarse en todo el mundo, especialmente a través de plataformas como BeautyCab. Se trata de un modelo probado, especialmente en Estados Unidos, donde este modo de funcionamiento ya está bien establecido. Tiene muchas ventajas, tanto para el salón como para el profesional de la belleza independiente.
Sin embargo, para que todo funcione bien, es necesario preparar un contrato escrito y firmado.
De hecho, en esta época de pandemia, el alquiler de una silla (o cabina) podría ser una gran manera de mantenerse y potenciar su barbería o salón. Esta puede ser una buena manera de incorporar nuevos peluqueros, barberos o estilistas creativos sin que se produzcan molestias. También ofrece al salón un complemento de ingresos pasivos y una opción para ampliar la gama de servicios que puede ofrecer su establecimiento.
Para que todo vaya sobre ruedas, aquí tienes algunas cosas que debes tener en cuenta si decides alquilar una silla en tu peluquería o barbería.
En la mayoría de los salones, suele ocurrir que una silla o una cabina no se utilice y, por tanto, esté disponible para recibir a un colaborador más. Este espacio disponible es una mina de oro que puedes alquilar a los autónomos.
Así, ya sea de forma puntual o de forma más regular, puede recibir dinero por los que trabajan en su establecimiento. Optimiza sus costes reduciendo los costes salariales sin dejar ningún espacio vacío.
Un arrendador de sillas o cabañas es un trabajador autónomo. No es un empleado de su empresa.
Por eso permite una gran flexibilidad. Puede alquilar su espacio de forma temporal para sustituir a un empleado que esté de baja o de vacaciones, por ejemplo, o puede alquilarlo de forma regular, por ejemplo, en días de mucho trabajo o en los días libres de sus empleados.
También puede ocurrir que su silla o cabina esté libre durante un periodo de tiempo más largo, especialmente si uno de sus empleados dimite y aún no ha encontrado un sustituto.
Sea como sea, la flexibilidad es enorme y le permite compensar las posibles pérdidas de facturación sin riesgo y sin ningún compromiso real.
Alquilar una silla a un peluquero independiente hace que el salón sea más dinámico. Gracias a la actividad del inquilino, hay más clientes, el salón parece más animado desde el exterior y, por tanto, más atractivo. Es bien sabido que el mundo atrae al mundo.
Alquilando sus asientos o cabinas libres, descubrirá nuevos talentos. Aprovéchalo!
Es muy probable que la persona que elijas pueda enseñarte nuevas técnicas y formarte, ya que tú también podrás formarle en otras técnicas.
Con el tiempo, aprenderéis el uno del otro para mejorar ambos.
Como autónomo, también tienes mucha flexibilidad. Tú eliges los días y las horas que quieres trabajar (de acuerdo con el director del salón, por supuesto). También es posible tener el salón para ti solo.
Por último, también es posible trabajar en diferentes salones según el día. Es una buena oportunidad para descubrir diferentes universos y quedarse con lo mejor de cada uno.
Si pasas de la peluquería (o estética) a domicilio al alquiler de un sillón o una cabina, ahorrarás tiempo y costes de desplazamiento sin perder a tus clientes. También es conveniente elegir salones que estén cerca de tus clientes habituales para no perderlos.
Trabajar solo a veces puede ser deprimente, pero formar parte de un salón puede aumentar tu motivación y ofrecerte oportunidades.
Por ejemplo, si hay servicios en los que usted se especializa y que el salón no ofrece, podría beneficiarse del negocio adicional de la propia clientela del salón.
Aunque el alquiler de sillas tiene muchas ventajas, tampoco es un camino de rosas y hay que tener en cuenta los riesgos antes de dar el paso.
Dado que un inquilino de sillones no trabaja directamente para usted, tiene un control limitado sobre algunas de las cosas que pueden afectar a su salón.
Por ejemplo, si el servicio o la actitud del peluquero/estilista no encaja con la cultura y las normas de su establecimiento, le será difícil resolverlo como lo hace con su propio personal. Esto se debe a que no tendrá una relación de subordinación con el autónomo, es decir, no podrá darle órdenes ni dirigirlo.
Es importante recordar que el arrendatario de la silla está dirigiendo un negocio de la competencia no sólo en sus instalaciones, sino también entre sus empleados y clientes.
Desde el principio, hay que establecer normas precisas de no competencia. Por ejemplo, poned por escrito que no estáis autorizados a aceptar los clientes del otro.
Al ser tu propio jefe, obviamente perderás todas las ventajas de un empleado. En primer lugar, el salario, que no será fijo y podrá variar en función de su propio trabajo. Durante los meses lentos, es posible que no reciba un salario.
Tampoco tendrá derecho a vacaciones pagadas ni a baja por enfermedad.
Por supuesto, te animamos a que elijas salones que se parezcan a ti.
Sin embargo, debes ser consciente de que este salón nunca te reflejará al 100%. La decoración y el ambiente del salón no se pueden cambiar y tendrás que adaptarte a ellos.
Si tienes un salón pequeño con pocos clientes y no quieres arriesgarte a contratar a alguien, el alquiler de sillas puede ser una buena forma de obtener ingresos.
Además, si quieres introducir un nuevo servicio en tu salón y no puedes permitirte contratar a un especialista, esta puede ser una vía de entrada.
La desventaja es que si tienen mucho éxito, sus ingresos pueden ser considerables y esto podría haber sido tu beneficio si hubieras seguido la ruta de los empleados.
Es importante tener un contrato de servicios entre el peluquero y el salón. Sin embargo, es importante no confundirlo con un contrato de trabajo.
Se le pedirá que firme un contrato de servicios que defina los términos del acuerdo entre el salón y el autónomo.
Le aconsejamos que defina una duración (que podrá ampliar o no más adelante) con cláusulas de rescisión anticipada en caso de que la colaboración no funcione como se desea.
También se acuerda y se anota en el contrato:
Por supuesto, todavía hay que definir el modelo de facturación.
Hay dos formas principales de alquilar una silla o cabina en un salón, pero sea cual sea el sistema que elijas, es importante que te asegures de que las condiciones son claras desde el principio.
Este método es el más fácil para ambas partes. Ambas partes conocen de antemano sus ingresos y gastos. El propietario del establecimiento asume todos los gastos habituales del salón y el inquilino paga un alquiler fijo regular sea cual sea el tiempo que pase en el salón (dentro del límite de las horas definidas) y sea cual sea el número de clientes atendidos.
Aunque este acuerdo garantiza una cantidad fija de dinero, puede ser un poco irritante para el salón si el peluquero aporta mucho dinero, pero el salón no recibe ningún beneficio extra.
Este alquiler puede ser semanal o mensual.
En lugar de cobrar un alquiler, este método consiste en recibir un porcentaje de los ingresos del inquilino de la peluquería. Puede ser un simple reparto 70/30, por ejemplo, o puede estar condicionado por una carga mínima o máxima.
Cada sistema tiene sus pros y sus contras, así que asegúrate de tener en cuenta las necesidades de tu salón antes de llegar a un acuerdo.
Sea cual sea el método que elija, es importante asegurarse de que las condiciones sean claras desde el principio. Disponer de un acuerdo por escrito redunda en beneficio de todos. De este modo, cualquier posible malentendido en torno a su acuerdo puede resolverse fácilmente.
Para facilitar todos los pasos, recientemente se han puesto en marcha algunas iniciativas, como BeautyCab.
Es una plataforma que pone en contacto a profesionales independientes de la belleza con salones que tienen sillas o cabinas disponibles.
Incluso se encargan del papeleo y los contratos para que usted no tenga que estresarse.
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